• CPE

    Par soutienbayrou dans Glossaire le 8 Septembre 2007 à 12:28

    « Le CPE est une fracture supplémentaire en France. »

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    François Bayrou s'est opposé au CPE, qui permettait de licencier un salarié sans justification. Il appelle à un contrat de travail simplifié et équilibré, à un financement public pour l'apprentissage de la vie en entreprise, et à une méthode de réforme fondée sur la concertation et le dialogue avec les partenaires sociaux.



    «  Le CPE, contraire à tous nos engagements internationaux en matière de droit social, comportait deux points litigieux : le licenciement sans motif et la période d'essai de deux ans. Présenter comme un progrès que l'employeur puisse licencier sans la moindre explication, c'est perdre de vue les principes élémentaires de justice. Et si une réforme est injuste, elle est condamnée à échouer.

    CNE et CPE concentrent toute la flexibilité et donc toute la précarité sur les plus fragiles : les plus jeunes et les plus petites entreprises. Une nouvelle fois, on a voulu séparer deux France : la France des plus protégés – la fonction publique, les grandes entreprises, les travailleurs à statut – et les "sans statut", ceux qui ne se défendront pas et qui vont devenir la variable d'ajustement des mouvements d'emploi.


    Si, au lieu de rechercher le passage en force, le gouvernement avait respecté la loi que cette majorité a voté le 4 mai 2004 - la loi Fillon - qui imposait la consultation des partenaires sociaux avant toute décision, on aurait évité bien des erreurs !


    Pour aider les jeunes à entrer dans l'emploi, il faut une politique de formation et non de précarité. Arrêtons de multiplier les contrats, qui sont si nombreux aujourd'hui qu'aucun expert n'est capable de les citer tous : il faut un droit du travail simplifié, respectueux de nos principes et compréhensible par tous. Je propose donc un CDI universel à droits progressifs.


    Et, pour les jeunes sans qualification, je propose un contrat de travail et de formation professionnelle, avec une prise en charge de la part du salaire consacrée à la formation.


    Notre mission n'est pas de répandre la précarité, ni pour le salarié, ni pour l'entreprise. Les Français et la France ont au cœur un tout autre modèle, où les rapports entre le salarié et l'entreprise sont équilibrés, où l'entreprise est libre et respectée. »